DERECHO SOCIAL DE LA UNIÓN EUROPEA - 1.ª ED. 2023 (OBRA DE 3 TOMOS)

VOLUMEN I

CAPÍTULO 1
CONSTITUCIONALISMO LABORAL EUROPEO

CAPÍTULO 2
LA CARTA DE DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA UNIÓN EUROPEA, ÁMBITO DE APLICACIÓN Y EHCACIA

CAPÍTULO 3
COMPETENCIAS, FUENTES Y PAPEL DE LAS INSTITUCIONES DE LA UE EN MATERIA SOCIAL

CAPÍTULO 4
LA EEICACIA DE LAS DIRECTIVAS Y LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO POR SU INCUMPLIMIENTO

CAPÍTULO 5
LA CUESTIÓN PREJUDICIAL ANTE EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA

CAPÍTULO 6
LA APLICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA

CAPÍTULO 7
IGUALDAD Y PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN EN EL MARCO LABORAL

CAPÍTULO 8
LAS MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA

CAPÍTULO 9
CONDICIONES DE TRABAJO Y DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE SEXO

CAPÍTULO 10
LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD

CAPÍTULO 11
IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE GÉNERO, ORIENTACIÓN SEXUAL E IDENTIDAD SEXUAL EN EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA

CAPÍTULO 12
IGUALDAD Y PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN RACIAL O ÉTNICO (Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000)

CAPÍTULO 13
PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR CAUSA DE RELIGIÓN O CONVICCIONES

CAPÍTULO 14
PROHIBICIÓN DE DISCRIMINACIÓN POR DISCAPACIDAD, EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN

CAPÍTULO 15
LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE EDAD

CAPÍTULO 16
LIBERTAD DE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DE ESTABLECIMIENTO

CAPÍTULO 17
COORDINACIÓN DE LOS SISTEMAS NACIONALES DE SEGURIDAD SOCIAL (Reglamentos CE/883/2004 y CE/987/2009)

VOLUMEN II

CAPÍTULO 18
LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LOS DESPLAZAMIENTOS TEMPORALES TRANSNACIONALES

CAPÍTULO 19
DESPLAZADOS DE TERCEROS PAÍSES Y MOVILIDAD GEOGRÁHCA INTERNACIONAL

CAPÍTULO 20
LIBERTAD DE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES, DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DE ESTABLECIMIENTO. LA POLÍTICA DE INMIGRACIÓN

CAPÍTULO 21
LA LIBERTAD DE ESTABLECIMIENTO Y LA LIBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DERECHOS SOCIALES

CAPÍTULO 22
EL CONCEPTO DE TRABAJADOR

CAPÍTULO 23
LA CONTRATACIÓN DE DURACIÓN DETERMINADA. (Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999)

CAPÍTULO 24
EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. (Directiva 97/81/CE del Consejo de 15 de diciembre de 1997)

CAPÍTULO 25
LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. (Directiva 2008/104/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de noviembre de 2008)

CAPÍTULO 26
EMPLEO PÚBLICO

CAPÍTULO 27
LA DIRECTIVA MARCO 89/39I/CEE COMO EJE DEL DERECHO SOCIAL COMUNITARIO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

CAPÍTULO 28
LAS DIRECTIVAS ESPECÍFICAS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPÍTULO 29
PROTECCIÓN DE LOS JÓVENES EN EL TRABAJO (Directiva 94/33 CE del Consejo, de 22 junio)

CAPÍTULO 30
CONCILIACIÓN DEVIDA PERSONAL Y FAMILIAR

CAPÍTULO 31
JORNADAS, DESCANSO, TRABAJO EFECTIVO, 3.-edición

CAPÍTULO 32
LAS VACACIONES

CAPÍTULO 33
ASPECTOS LABORALES DEL TRASPASO DE EMPRESAS (Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001)

CAPÍTULO 34
DESPIDOS COLECTIVOS (Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998)

CAPÍTULO 35
INSOLVENCIA EMPRESARIAL (Directiva 2008/94/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2008)

CAPÍTULO 36
DERECHOS DE INFORMACIÓN Y CONSULTA (Directiva 2002/14/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 11 de marzo de 2002)

CAPÍTULO 37
EL COMITÉ DE EMPRESA EUROPEO (Directiva 2009/38/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 6 de mayo de 2009)

CAPÍTULO 38
LA IMPLICACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA SOCIEDAD EUROPEA y SOCIEDAD COOPERATIVA EUROPEA

CAPÍTULO 39
DIÁLOGO SOCIAL EUROPEO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

VOLUMEN III

CAPÍTULO 40
DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LIBRE COMPETENCIA

CAPÍTULO 41
DERECHO DE HUELGAY MEDIDAS DE CONFLICTO

CAPÍTULO 42
LA POLÍTICA DE EMPLEO

CAPÍTULO 43
LA POLÍTICA DE FORMACIÓN PROEESIONAL

CAPÍTULO 44
COMPETENCIA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA UNIÓN EUROPEA

CAPÍTULO 45
COMPROMISOS POR PENSIONES

CAPÍTULO 46
LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR (Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016)

CAPÍTULO 47
LA DIRECTIVA (UE) 2019/1937 Y LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS DENUNCIANTES

CAPÍTULO 48
PREDICTIBILIDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

CAPÍTULO 49
LA REGULACIÓN COMUNITARIA DE LA LEY APLICABLE A LA RELACIÓN LABORAL EN EL ESPACIO INTERNACIONAL

CAPÍTULO 50
LA COMPETENCIA JUDICIAL. EL RECONOCIMIENTO MUTUO Y LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

ANEXO CRONOLÓGICO DE SENTENCIAS CITADAS

Los últimos años han sido muy fértiles en cuanto a la aplicación del derecho europeo por el Tribunal de Justicia, cuya jurisprudencia ha introducido novedades importantes, acogidas algunas en reformas legislativas de nuestro ordenamiento y todas, obligatoriamente, en la jurisprudencia interna, aun reinterpretándola en ocasiones, lo que de por sí subraya la oportunidad de esta edición.

Cuestiones tales como el concepto comunitario de trabajador y empleador, la igualdad y la no discriminación, el despido colectivo, la tutela judicial efectiva, la contratación temporal, la Seguridad Social, el desplazamiento de trabajadores, el diálogo social, la discapacidad o la contratación pública, junto con tantas otras de igual importancia (siendo notable el crecimiento de las alegaciones, en las cuestiones de prejudicialidad de los jueces nacionales, de aplicación de la Carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea), han sido objeto de decisión por parte de los jueces del TJUE.

Con este cúmulo de novedades la edición de esta obra sobre el Derecho social de la Unión Europea ofrece buena prueba, incontestable, de que es imprescindible el conocimiento de la jurisprudencia del TJUE para ejercer cualquier función (de docencia, investigación, defensa, administración, jurisdicción, negociación colectiva, diálogo y concertación social, legislación) en el ámbito de nuestro Derecho del trabajo y de la seguridad y protección social.

Es sabido que la jurisprudencia del TJUE, aun dictada en respuesta a consultas de órganos jurisdiccionales de otros Estados, tiene una inmediata proyección en la interpretación y aplicación de nuestro ordenamiento.

No es exagerado afirmar que, ya en estos momentos, su cuota de “europeidad”, de integración del ordenamiento de la Unión en el nuestro y del nuestro en el espacio jurídico europeo, es tan densa y relevante que a cualquier operador le resulta inmanejable sin el conocimiento del Derecho Social de la Unión interpretado por el TJUE. Procurarlo es el objetivo de este libro colectivo.