GÁMEZ GUTIÉRREZ, JORGE
Agradecimientos
Prólogo
Presentación
Introducción
Emprender
CASOS Y COSAS
Creé una empresa, pero no sé nada de administración
No tenemos organizada la empresa, no manejamos horarios ni sueldos
Planear empresas en el sector agrícola es casi imposible
En nuestra casa todos peleamos; en la empresa, también
No me interesa estudiar
Dos hermanos y un amigo, todos somos dueños por igua
No es fácil convencer a mi papá
En la empresa no me creen por ser el menor
No cumplir las normas es costoso
No he hecho testamento y no he preparado a mi reemplazo
La empresa muere conmigo
ALGUNAS IDEAS PARA LAS FAMILIAS EMPRESARIAS
Soy la única mujer en una empresa de hombres
En esta empresa de familia rural cada quien se dedica a lo suyo
La empresa se maneja según manda el Corán
Sí se puede trabajar con la esposa
Diversificar en los tiempos difíciles
Quiero comprar la totalidad de la empresa para evitar el conflicto
Mi familia no trabaja conmigo, pero está en la junta directiva
En nuestra empresa familiar repartimos responsabilidades, pero yo mando
Cada uno tiene su empresa y nos va bien: ¿unirlas?
¿Mi ex? El mejor socio de mi empresa
ANEXOS
Anexo 1. El método de caso
Anexo 2. Instrumento de recolección de información
BIBLIOGRAFÍA
En Colombia, más del 80 % de las empresas son pymes familiares; por ello, son bienvenidos y necesarios todos los aportes de la academia para entender las interacciones de la familia y la empresa, pensadas y escritas para los interesados. Con estos casos, construidos a partir del acercamiento a más de cuatrocientos emprendedores a la universidad, se recogen sus inquietudes. El libro está escrito para identificar las debilidades y las fortalezas de las empresas familiares, e invita a imaginar formas de gestión y entendimiento entre fundadores y sucesores, para trabajar en su consolidación y traspaso generacional. Se pretende que los microempresarios ahonden en los ciclos de vida de las empresas de familia y el manejo del conflicto y la comunicación, con el ánimo de consolidar la continuidad de la familia y la empresa para las nuevas generaciones, y que puedan afirmar sí se puede trabajar con la esposa o es posible diversificar en tiempos difíciles. Este trabajo, que ponen en sus manos la Universidad de La Salle y la Universitaria Agustiniana, es un esfuerzo por acercar los avances de investigación a los interesados y rinde tributo a los empresarios familiares que contribuyen en la generación de empleo, riqueza y desarrollo.
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