MUJER Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: POLÍTICAS PÚBLICAS E IGUALDAD DE GÉNERO - 1.ª ED. 2023

Capítulo I. La igualdad de género: antecedentes, evolución y estado de la cuestión en clave internacional
1. Cuestiones previas
2. Conceptos y terminologías claves
3. La igualdad de género en el plano internacional
4. Aproximación al contexto europeo de referencia en materia de igualdad de género
5. Recientes avances y nuevos retos para una efectiva y real igualdad de género en el ámbito comunitario

Capítulo II. Régimen jurídico de la igualdad de género. Particular referencia al derecho administrativo
1. Punto de partida
2. Los fundamentos constitucionales de la igualdad de género
3. Los poderes públicos y las potestades administrativas ante la igualdad de género
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres
5. Recientes avances legislativos para reforzar y actualizar el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación

Capítulo III. El carácter transversal de la igualdad de género o mainstreaming y su inclusión en algunas de las principales normativas sectoriales
1. El mainstreaming de género en las políticas públicas
2. Educación
3. Salud
4. Comunicación social y Sociedad de la Información
5. Contratación pública

Capítulo IV. Nuevos retos: la igualdad de género como eje transversal en el plan de recuperación, transformación y resiliencia
1. Algunas cuestiones claves
2. La igualdad de género como eje transversal del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

La presente obra, Mujer y Administración Pública: políticas públicas e igualdad de género, trata de poner sobre la mesa el relevante papel que juega el Derecho Administrativo y, en particular, la Administración Pública, en el logro del tan ansiado como proclamado principio de igualdad entre mujeres y hombres.

Sin obviar el carácter transversal presente en la igualdad de género y la necesidad de actuar desde los diferentes ámbitos de manera conjunta, se atiende al relevante papel que el Derecho y las diferentes disciplinas presentes en el mismo, tienen en su efectiva consecución. Es muy necesario lograr transitar desde una igualdad de género jurídica a una igualdad de género real, y aquí la actividad de la Administración pública a través de la inclusión de medidas, actuaciones y mecanismos orientados a alcanzar una real y efectiva igualdad de género en las diferentes políticas públicas se alza en fundamental. Sin embargo, la realidad muestra cómo queda aún un largo recorrido para llegar a la meta, y ello pese a la numerosa normativa dictada, de ahí la necesidad, cómo se aborda en la obra, de seguir trabajando desde las diferentes Administraciones de manera coordinada y conjunta, adoptando, reformulan do incluso innovando, los medios y herramientas con que deben dotarse las diferentes materias sectoriales para hacer efectiva y real la igualdad de género en todas las políticas públicas en las que la misma está presente. El trabajo avanza en este sentido, analizando el escenario actual y planteando su rearticulación en aras a conseguir la implementación operativa y útil de la igualdad de género en el contexto de las políticas públicas en las que la Administración tiene mucho que decir y por decir.