SOTELO VALENCIA, ADRÍAN
Prólogo
El precariado ¿Una nueva clase social?
Introducción
Capítulo 1
¿El modo de producción ya no es capitalista?
Introducción
El modo de producción capitalista sigue vigente
Conclusión
Capítulo 2
El antagonismo: trabajo-capital
Introducción
Dimensiones de las contradicciones trabajo-capital
Dimensión económica
Dimensión social
Dimensión política
Dimensión ético-cultural
Dimensión de la centralidad obrera y el sujeto histórico
Dimensión científico-técnica
Conclusión
Capítulo 3
Desmedida del valor, tiempo de trabajo y crisis
Introducción
Valor y desmedida del valor
Conclusión
Capítulo 4
Trabajo inmaterial y superexplotacion del trabajo
Introducción
Trabaj o inmaterial
Subjetividad y plusvalía
Superexplotación del trabajo y precarización
Conclusión
Capítulo 5
Trabajo precario y barbarie social
Introducción
Tensión y fractura social en el capitalismo neoliberal
Conclusión
Capítulo 6
La condición de precariedad del trabajo asalariado en el siglo XXI
Introducción
Precarización y precariedad
El trabajo decente
Empleo vulnerable y precarización del trabajo
El llamado sector informal
Conclusión
Capítulo 7
El precariado: ¿una nueva clase social?, ¿y qué con el proletariado?
Introducción
Las clases sociales en el capitalismo contemporáneo
Cambios en la estructura de clases al influjo
de la reestructuración productiva
Precariado o proletariado
El advenimiento del "precariado"
El fin del proletariado de Gorz y la irrupción
de la no-clase de los neo-proletarios posindustriales
La Cuestión Social de Castel
La tesis de Guy Standing: ¿es el precariado una nueva clase social?
La tesis de G. Alves sobre el precariado en tanto fracción de clase del proletariado
La juventud: el segmento más precarizado del proletariado
Conclusión
Consideraciones finales
Fuentes consultadas
Muchos autores sostienen que la precarización es cada vez una dimensión social global que se generaliza y afecta por igual, si bien de manera diferenciada, a todas las categorías profesionales y laborales independientemente de las remuneraciones y las características de los contratos colectivos e individuales de trabajo. No asumir esta perspectiva global, es postular la hipótesis de que existirían capas, sectores o fracciones de clase que no estuvieran expuestas ala precarización del trabajo en tanto proceso inmanente de actualización de las relaciones sociales de explotación y de precaridad.
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