FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA JUSTIFICANTES DEL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EN TIEMPO COVID-19

Presentación y aclaración de los autores
Acrónimos

Primera Parte
REFLEXIONES SOBRE LOS Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa/Empresarial
JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE
REGINO BANEGAS OCHOVO

Capítulo I
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL CONSIDERANDO DEL CAPITALISMO CONSCIENTE
1. INTRODUCCIÓN
2. EL ESPACIO EUROPEO COMO ÁMBITO DE APLICACIÓN
3. CONCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/ EMPRESARIAL
4. RAZONES Y PROPÓSITOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/ EMPRESARIAL

Capítulo II
RAZONES JUSTIFICATIVAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL
1. CONSIDERACIONES GENERALES
2. RETRIBUCIÓN
2.1. Introducción
2.2. Consumidores: productos confiables y saludables
2.3. Políticas de personal de avanzada
3. CONTRIBUCIÓN
4. CORRESPONSABILIDAD

Capítulo III
PROPÓSITOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL.
1. INICIATIVAS EMPRESARIALES EN EL PLANO SOCIAL
2. IDENTIDAD
3. IMAGEN
4. REPUTACIÓN
4.1. Antecedentes
4.2. Reputación y stakeholders
5. POSICIONAMIENTO

Capítulo IV
ORIGEN DE LAS RAZONES JUSTIFICATIVAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL
1. LA ÉTICA COMO ORIGEN
2. LA ÉTICA FUNDAMENTO Y BASAMENTO DE LA RSC/E
3. RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS
3.1. Responsabilidad económica
3.2. Responsabilidad Social
3.3. Responsabilidad ética
3.4. Responsabilidad legal
3.5. Responsabilidad moral
3.6. Responsabilidad pedagógica
3.7. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

Capítulo V
INSTANCIAS DE LA FINALIDAD DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL
1. INTRODUCCIÓN
2. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS
2.1. Cuestiones previas
2.2. Ética prohibitiva
2.3. Ética de la realización
2.4. Ética de la excelencia
2.5. Ética Máxima
2.6. La ética en la evolución de la dirección
3. COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD
3.1. Contribución al desarrollo sostenible
3.2. Integración económica, social y medioambiental 3.3. Solidaridad intergeneracional
4. FOMENTO DEL CAPITAL SOCIAL
4.1. La sociabilidad del capital
4.2. Capital social
4.2.1. Capital social cultural
4.2.2. Capital social relacional
4.2.3. Capital social estructural
4.2.4. El capital social como variable de medición
5. DESAGREGACIÓN DE LOS PLANOS QUE INTEGRAN LA PERSPECTIVA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL

Segunda Parte
LA EMPRESA RSC Y SU SOSTENIBIDAD
PEDRO RIVERO TORRE

Capítulo VI
MODELO RSC, TRANSPARENCIA Y SOSTENIBILIDAD
1. INTRODUCCIÓN
2. LA SITUACIÓN ACTUAL DEL PROCESO DE LA RSC 3. LAS ETAPAS EN LA EVOLUCIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD Y LA RSC
4. EL MODELO RSC ECONÓMICO-SOCIAL Y EMPRESARIAL
5. LOS RIESGOS, LAS FINANZAS SOSTENIBLES Y LOS EQUILIBRIOS TEMPORALES
6. EL PAPEL DE LAS INSTITUCIONES, LOS REGULADORES Y LA DIGITALIZACIÓN
7. LA TRANSPARENCIA Y LA INFORMACIÓN

Tercera Parte
Estado de Información No Financiera
(Reestructuración resumen de la Ley 11/2018 e indicadores GRI)
JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE
REGINO BANEGAS OCHOVO

Capítulo VII
INFORMACIÓN NO FINANCIERA Y DIVERSIDAD
1. PRINCIPALES MODIFICACIONES RECOGIDAS EN LA LEY
2. ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA
2.1. Alcance y Ámbito de Aplicación
2.2. Contenidos a incluir en el Estado de Información No Financiera
2.3 Información a reportar en el Estado de información no financiera y sus respectivos estándares de indicadores GRI
3. INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
4. INFORME DE AUDITORÍA DE CUENTAS
4.1. Introducción
4.2. Papel esencial de las auditoras en la verificación obligatoria de la información no financiera
5. REQUERIMIENTOS DE APROBACIÓN Y DIVULGACIÓN
ANEXO I. Artículo 529 ter. Facultades indelegables
ANEXO II. Artículo 540. Informe anual de gobierno corporativo

BIBLIOGRAFÍA

Los autores, desde la práctica de la gestión empresarial y la actividad docente e investigadora en la Universidad, abordan los elementos fundamentales que contribuyen a mantener el Sistema del Capitalismo Liberal en la vanguardia del sistema económico social de libre mercado, sobre lo que se califica hoy como "Capitalismo Consciente o Humanista", que tienen en cuenta no sólo los resultados económicos de la gestión empresarial, sino también los sociales y medioambientales que determinarán en qué medida un proceso empresarial puede ser considerado "sostenible".

Se exponen, con visión amplia, conceptos y aplicaciones que, como la RSC, los ODS o los criterios
de gestión ASG, constituyen el sustrato fundamental de la sostenibilidad. La adopción voluntaria de mecanismos de RSC, más allá de los mínimos exigidos por las Leyes que los desarrollan, y su gestión adecuada, se transforman en "ventajas competitivas", que son las que garantizan la permanencia en el tiempo de la empresa y del sistema socioeconómico
general en que opera, incluyendo la transparencia a través de los "reportes" externos verificados que se presentan tanto en los estados de información financiera como de información no financiera y de gestión.

La obra propiciará el desarrollo de nuevas aportaciones en investigación y docencia, así como aplicaciones prácticas para la orientación de la gestión del empresario y su presentación transparente ante los distintos stakeholders, que sin duda resultarán de alto interés tanto para gestores como para académicos.