CORONADO CONTRERAS, LAURA / LLANOS REYNOSO, LUIS FELIPE
Parte I. Las ventajas económicas del Home-office
Capítulo 1. Un panorama actual del teletrabajo. Beneficios y costos. Alfonso BROWN DEL RIVERO
Capítulo 2. La relación costo - beneficio del home office y sus potenciales alternativos. César VELA-BELTRÁN-DEL-RÍO y Julieta MERCADO-GONZÁLEZ
Capítulo 3. Inclusión de las mujeres y los adultos mayores: home office. Paulina SEGARRA
Parte 2. Las nuevas relaciones laborales a partir del trabajo vía remota
Capítulo 4. La autoeficacia en la oficina no puede definir la autoeficacia ahora en casa: el caso del Home Office en México. Luis FELIPE LLANOS
Capítulo 5. Equipos de teletrabajo de personas de diferentes regiones: La etapa de pandemia del Covid19. Fernando GRANADOS RUIZ
Capítulo 6. Cumplimiento del home office y su fiscalización. Ángeles de la Consolación ANIAGUA MÁRQUEZ
Capítulo 7. Contrato Individual de Trabajo, el dilema del trabajo a distancia. Martín Virgilio BRAVO PERALTA
Parte 3. Mejoras medio-ambientales y nuevas necesidades energéticas
Capítulo 8. Home Office y la economía creativa: Hacia una recuperación sustentable. Mariana GONZÁLEZ ARAUJO
Capítulo 9. Mejoras medio-ambientales y nuevas necesidades energéticas: Disminución de contaminación ambiental. Rosalina BÁEZ MARTÍNEZ
Parte 4. Una cultura digital para el mejor Home-office posible
Capítulo 10. Ciberseguridad en tiempos de home office. Jesús Edmundo CORONADO CONTRERAS
Capítulo 11. Dependencia tecnológica y síndrome de FOMO. Marcelo José VILLARREAL COINDREAU
Capítulo 12. La contribución de las plataformas digitales de micro tareas al trabajo decente en el futuro. Carlos Eduardo CANFIELD RIVERA
Parte 5. Prospectivas del Home-office en México
Capítulo 13. La administración pública y la impartición de justicia vía digital. Laura CORONADO CONTRERAS
Capítulo 14. Armonía Trabajo-Familia y Home office. Lorena Rosalba MARTÍNEZ VERDUZCO
Capítulo 15. Mujeres directivas trabajando desde casa. Diana DÁVILA RUIZ, Yvette MUCHARRAZ CANO y Carlos GÓMEZ MINAKATA
Capítulo 16. Las empresas de servicios y el comercio electrónico como precursores del home office. Elvira Carlina ANZOLA GONZÁLEZ
Capítulo 17. Los sectores económicos con mayores beneficios por el ?Home-office en México. Jorge A. PÉREZ-PINEDA
El home office o Trabajo a Distancia no dará marcha atrás. La pandemia ha demostrado que el 70% de los trabajos pueden realizarse de forma remota. Ahora bien, sólo 2 de cada 10 empresas cuentan con la cultura laboral y digital necesaria para implementarlo de una forma eficiente. La presente obra es el resultado del esfuerzo conjunto de abogados, economistas e internacionalistas de la Universidad Anáhuac por comprender las distintas implicaciones que tiene el teletrabajo desde una óptica integral e interdisciplinaria.
¿Mejorará la calidad de vida? ¿es la forma ideal de reducir costes e incrementar la autoeficiencia? ¿las empresas podrán elegir mejor el talento? ¿es una vía para favorecer una mayor inclusión de mujeres y adultos en la actividad económica? ¿cuáles son los riesgos y las responsabilidades para empresas y trabajadores? ¿podrán supervisarse y fiscalizarse sus labores?
En definitiva, son múltiples los cuestionamientos y reflexiones que se abordan ya que estamos frente a la «punta del iceberg» de un nuevo modelo de hacer negocios, incursionar en el mercado laboral y beneficiarse de un mundo cada vez más interconectado.
En la medida en que conozcamos qué es el home office, fijemos reglas claras para efectuarlo, conozcamos sus riesgos y veamos las enormes posibilidades, podremos articularlo de tal manera que no disminuya nuestro interés por el mismo. La disyuntiva será saber si estamos preparados para ello
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