RINCÓN CÓRDOBA, JORGE IVÁN
Prólogo
Presentación
La edificación de una adecuada Función Pública desde la Carta Iberoamericana de la Función Pública: ¿Colombia en obra gris?
Jorge Iván Rincón Córdoba
Los conceptos de "Función Pública" y "Servicio Civil"
en el ordenamiento jurídico colombiano
Pedro Alfonso Hernández
Igualdad y mérito como principios estructurales de la Función Pública
Jesús Fuentetaja Pastor
El acceso a la Función Pública en la Carta Iberoamericana de la Función Pública
José María Recio
Desarrollo profesional: la armonización de las competencias de los empleados públicos con las necesidades de la organización
Javier E. Quesada Lumbreras
Las estructuras salariales y prestacionales de los funcionarios públicos en Colombia y la remuneración en la Carta Iberoamericana de la Función Pública
Katerine Bermúdez Alarcón
El debido proceso en la corrección, sanción y desvinculación de un servidor público: el deber ser consagrado en la Carta Iberoamericana de la Función Pública
María Raquel Malina Otero
El resguardo de la probidad en la Función Pública en Chile
Gladys Camacho Cépeda
Los regímenes disciplinarios comunes peruanos
Orlando Vignolo Cueva
La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece diferentes compromisos para los Estados suscriptores tendientes a generar instrumentos adecuados para la correcta gestión del talento humano. No se trata solo de establecer ventajas laborales o parámetros comunes para el ingreso, permanencia o retiro de los servidores del Estado, sino de reconocer la relación directa entre una función pública eficiente y un desarrollo óptimo de las competencias asignadas a las diferentes entidades y organismos del Estado. Con este norte se escribió este libro, pues cada uno de los autores nacionales y extranjeros realiza un diagnóstico de la aplicación del instrumento internacional en su país, identificado no solo los avances que se han presentado sino también las falencias que ocasionan que 16 años después se sigan teniendo problemas relacionados con la politización de los empleos públicos, la ausencia de gerentes públicos en los cuados del Estado, la precarización de las relaciones laborales, etc. Con esta radiografía se hacen diferentes propuestas encaminadas a la solución de problemas comunes. Por último, debe destacarse que la obra es el segundo producto de la Red Iberoamericana de Función Pública y Derechos Administrativo Sancionatorio, la cual tienen como objetivo la producción de conocimiento sobre estas dos áreas del derecho administrativo.
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