DE LA ESTABILIDAD LABORAL RELATIVA A LA ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN EL EMPLEO. SEGUNDA EDICIÓN

CAMACHO RAMÍREZ, ADRIANA

$ 415.00 MXN
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19.19 $
16,86 €
Editorial:
UNIVERSIDAD DEL ROSARIO
Año de edición:
2019
ISBN:
978-958-784-291-3
Páginas:
164
Colección:
AUTORAL

Disponibilidad:

  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
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Prólogo

Introducción

1. Los nuevos fuerosn creados por la jurisrpudencia constitucional en material laboral
1.1. Fuero de salud

2. Fuero de maternidad
2.1. Evolución del fuero de maternidad
2.2. Sentencia SU-070 de 2013
2.3. Alcance de la protección
2.4. Sentencia T-092 de 2016
2.5. Concluisones y aplicación en la práctica

3. Fuero de paternidad
3.1. Marco normativo
3.2. Sentencia C-005 del 18 de enero de 2017
3.3. Análisis, conclusiones y desarrollo en la práctica empresarial
3.4. El fuero de paternidad en Latinoamérica

4. Fuero de prepensionados
4.1. Sentencia T-638 del 16 de noviembre de 2016
4.2. Análisis, conclusiones y desarrollo en la práctica empresarial

5. Últimas modificaciones jurisprudenciales sobre fueros
5.1. Fuero de salud
5.2. Fuero de maternidad
5.3. Fuero pre-prepensionados

Obras citadas

Las autoras

"Tradicionalmente en nuestro ordenamiento jurídico se había otorgado protección especial para algunas personas que se encontraban en alguna condición o circunstancia especial y la ley señalaba expresamente en qué casos o momentos procedía. Hoy día, existen adicionalmente otras manifestaciones de fueros o protecciones de estabilidad laboral reforzada que, a pesar de no ser de creación legal, sino jurisprudencial, se deben atender con todo su rigor, haciendo frente a los problemas en la práctica jurídica e inseguridad y confusión entre los empresarios.

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