NUEVAS OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES EN EL GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL, LAS

PRELIMINAR

Aproximación al significado de la ley 31/2014, de 3 de diciembre, para la mejora del Gobierno Corporativo
Adopción de acuerdos y conflicto de interés
La regulación de la remuneración de los administradores en la reforma de los artículos 217 y 249 de la Ley de Sociedades de Capital
Retorno a la impugnabilidad de los acuerdos de la junta de socios
El deber de lealtad de los administradores y de evitar situaciones de conflicto
Consecuencias derivadas del incumplimiento del deber de lealtad por parte de los administradores de las sociedades de capital
La reforma del régimen de facultades delegables del consejo de administración
Modificaciones en el régimen del deber de diligencia de los administradores; la business judgement rule
La acción social en el sistema de responsabilidad de los administradores de las sociedades de capital

BIBLIOGRAFÍA

La obra que el lector tiene en sus manos recoge las ponencias de la Jornada sobre Las nuevas obligaciones de los administradores en el gobierno corporativo de las sociedades de capital que tuvo lugar en San Sebastián, en la que se expusieron interesantes reflexiones sobre la Ley 31/2014, de 3 de diciembre, por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo. Este libro pretende, por tanto, contribuir al estudio de la nueva situación normativa existente con aportaciones interesantes sobre las nuevas obligaciones que han asumido los administradores a la hora de llevar a cabo su labor de gestión en las sociedades de capital.
Los importantes cambios introducidos en el régimen jurídico de los deberes de los administradores han suscitado cierta preocupación entre los propios gestores de las sociedades a consecuencia del supuesto incremento de responsabilidad en la que pueden incurrir en el desempeño de su labor. Este libro persigue fijar en sus justos términos el alcance de la nueva regulación, analizando, entre otros temas, el modo en que debe fijarse su remuneración, la posibilidad de delegación de sus funciones, los posibles conflictos de interés en los que puede incurrir y, sobre todo, el nuevo alcance de los deberes de diligencia y lealtad que deben cumplir para no tener que responder ante la sociedad de su incumplimiento. En definitiva, una obra de gran interés práctico, escrita con claridad y precisión, que aspira a servir de referencia en el estudio de las nuevas obligaciones de los administradores de las sociedades de capital.