GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO - 1.ª ED. 2019

INCLUYE LAS REFORMAS A LFT DE MAYO

BOUZAS ORTIZ, JOSÉ ALFONSO / REYES GAYTÁN, GERMÁN

$ 559.00 MXN
30.41 $
26,72 €
Editorial:
IURE EDITORES
Año de edición:
2019
ISBN:
978-607-616-174-6
Páginas:
176
Encuadernación:
Rústica - Pasta blanda
Colección:
TEXTOS JURÍDICOS

Disponibilidad:

  • OFICINA Y ALMACÉN CENTRALLibro físico - salida Inmediata
  • EXCLUSIVOS EN dijuris.com 12Libro físico - salida Inmediata
$ 559.00 MXN
30.41 $
26,72 €

Prólogo
Introducción
Abreviaturas y siglas

Unidad 1. Gestión del talento humano

Unidad 2. Marco jurídico que rige la sestión del talento humano

Unidad 3. Administración de relaciones laborales

Unidad 4. Condiciones de trabajo del talento humano

Unidad 5. Rescisión y terminación de la relación laboral del talento humano

Unidad 6. Conflicto en las relaciones laborales de talento humano

Unidad 7. La gestión de talento humano en un contexto global

Tradicionalmente el derecho es visto como un área del conocimiento poco accesible y atractiva para las personas que realizan sus estudios en áreas de conocimientos diferentes porque los textos del ámbito jurídico suelen estar saturados de tecnicismos, leyes y doctrinas complejas. Gestión del talento humano es un libro de derecho laboral destinado a los estudiantes que cursan su formación profesional en las licenciaturas afines a la administración empresarial, que por su sencillez y sistematización resulta sin medio novedoso para estudiantes y docentes.

En el libro se desarrolla el programa de estudios de la asignatura que lleva all mismo nombre en las carreras de tronco común de la Universidad Tecnológica de México (Unitec); sin embargo, esta obra es útil para cualquier persona que quiera comprender de forma didáctica los aspectos jurídicos en torno de las relaciones laborales.

Gestión del talento humano contiene temas fundamentales de la relación de trabajo, como la organización, el marco normativo, la contratación individual y colectiva, las condiciones generales y prestaciones, la rescisión y terminación de la relación, el conflicto laboral y la regulación internacional del trabajo, entre otros. Abarca todos los aspectos de actualidad relacionados con las recientes reformas, constitucional (2017) y la Ley Federal del Trabajo (2019); además, incluye, como evaluación, distintos cuestionarios y ejercicios prácticos diseñados para fortalecer el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Los autores son dos especialistas en derecho laboral que desde su experiencia como abogados postulantes, en la investigación de la materia del trabajo y la docencia unen sus esfuerzos para presentar una obra más de una colección que incluye también los títulos Derecho colectivo y procesal del trabajo y Derecho individual del trabajo.

Artículos relacionados

  • INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES - 3.ª ED. 2024
    IZAR LANDETA, JUAN MANUEL
    La investigación de operaciones, cuyos orígenes se sitúan en el ámbito de la milicia, tiene como objetivo garantizar el aprovechamiento óptimo de los recursos tanto materiales como humanos, mediante el uso de técnicas mayoritariamente objetivas y estadísticas. Su importancia en la actualidad para mejorar la toma de decisiones en los aspectos técnicos, económicos y administrativ...

    $ 679.00 MXN

  • COMPLIANCE ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
    CÉSPEDES SALAZAR, RAQUEL
    De la revisión sobre los antecedentes que dieron origen al término anglosajón, y su posterior generalización en el mundo a través de los organismos internacionales, la autora propone un modelo de Compliance que involucra al liderazgo ético como factor crítico para su efectividad. Para establecer los contenidos de dicho modelo utiliza la referencia a los principales estándares i...

    $ 645.00 MXN$ 548.25 MXN

  • GESTION HUMANA - 1.ª ED. 2018, 1.ª REIMP. 2019
    OSPINA J., HENRY
    El presente libro es un compendio de varios capítulos que fueron escritos en diferentes momentos históricos e, incluso, de manera distinta a como se presentan aquí. Por ejemplo, el penúltimo fue el primero en ser escrito y, en general, no se redactaron en estricto orden. Algunos acápites fueron elaborados para apoyar labores académicas y otros, en su totalidad, han sido el resp...

    $ 725.00 MXN$ 616.25 MXN

  • PLANEACION PARTICIPATIVA - 4.ª ED. 2016
    CARVAJAL BURBANO, ARIZALDO
    El libro consta de tres partes: en la primera se hacen unas articulaciones teóricas sobre desarrollo y planeación participativa, discusión básica en la planeación del desarrollo, no solo como proceso técnico, sino como proceso político y cultural; en la segunda se abordan metodologías para elaborar diagnósticos y planes de desarrollo participativos, incluyendo en esta edición l...

    $ 455.00 MXN$ 386.75 MXN

  • DESARROLLO ESTRUCTURAS ECONOMICAS POLITICAS PUBLICAS Y GESTION
    VARGAS PRIETO, AMANDA
    La obra recoge un compendio de investigaciones de más de 20 profesores y estudiantes de la Universidad de La Salle, Colombia, y La Salle México con reflexiones teóricas y metodológicas para el análisis del territorio, la equidad y el desarrollo, así como apuestas metodológicas para estudiar la gestión, el entorno y la competitividad de las organizaciones en el ámbito mundial. ...

    $ 399.00 MXN$ 339.15 MXN

  • PRINCIPIOS DE MARKETING
    JUÁREZ, FERNANDO
    Esta obra analiza los principios fundamentales del marketing, es decir, la estrategia, el plan de marketing, la tecnología, el consumidor y el mercado. La forma de tratamiento directa, clara y rigurosa de los temas hace que el libro se pueda leer y comprender con facilidad sin perder la complejidad del área. Este texto, dirigido a estudiantes de materias de marketing, aportará ...

    $ 332.00 MXN$ 282.20 MXN