LEY FEDERAL DEL TRABAJO - 4.ª ED. 2025 (CON ARILLAS Y PASTA DURA)

PRÓLOGO. Las claves de la Reforma Laboral del 2019

TÍTULO PRIMERO. Principios Generales

TÍTULO SEGUNDO. Relaciones Individuales de Trabajo
CAPÍTULO I. Disposiciones Generales
CAPÍTULO II. Duración de las Relaciones de Trabajo
CAPÍTULO III. Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo
CAPÍTULO IV. Rescisión de las Relaciones de Trabajo
CAPÍTULO V. Terminación de las Relaciones de Trabajo

TÍTULO TERCERO. Condiciones de Trabajo
CAPÍTULO I. Disposiciones Generales
CAPÍTULO II. Jornada de Trabajo
CAPÍTULO III. Días de Descanso
CAPÍTULO IV. Vacaciones
CAPÍTULO V. Salario
CAPÍTULO VI. Salario Mínimo
CAPÍTULO VII. Normas Protectoras y Privilegios del Salario
CAPÍTULO VIII. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
CAPÍTULO IX BIS. Trabajo en plataformas digitales

TÍTULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
CAPÍTULO I. Obligaciones de los Patrones
CAPÍTULO II. Obligaciones de los Trabajadores
CAPÍTULO III. Habitaciones para los Trabajadores
CAPÍTULO III BIS. De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores
CAPÍTULO IV. Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso
CAPÍTULO V. Invenciones de los Trabajadores

TÍTULO QUINTO. Trabajo de las Mujeres

TÍTULO QUINTO BIS. Trabajo de los Menores

TÍTULO SEXTO. Trabajos especiales
CAPÍTULO I. Disposiciones generales
CAPÍTULO II. Trabajadores de confianza
CAPÍTULO III. Trabajadores de los buques
CAPÍTULO IV. Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas
CAPÍTULO V. Trabajo Ferrocarrilero
CAPÍTULO VI. Trabajo de Autotransportes
CAPÍTULO VII. Trabajo de maniobras de Servicio Público en zonas bajo Jurisdicción Federal
CAPÍTULO VIII. Trabajadores del Campo
CAPÍTULO IX. Agentes de Comercio y otros Semejantes
CAPÍTULO X. Deportistas profesionales
CAPÍTULO XI. Trabajadores Actores y Músicos
CAPÍTULO XII. Trabajo a domicilio
CAPÍTULO XII BIS. Teletrabajo
CAPÍTULO XIII. Personas Trabajadoras del Hogar
CAPÍTULO XIII Bis. De Los Trabajadores en Minas
CAPÍTULO XIV. Trabajo en Hoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos Análogos
CAPÍTULO XV. Industria Familiar
CAPÍTULO XVI. Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad
CAPÍTULO XVII. Trabajo en las Universidades e Instituciones de Educación Superior Autónomas por Ley

TÍTULO SÉPTIMO. Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPÍTULO I. Coaliciones
CAPÍTULO II. Sindicatos, Federaciones y Confederaciones
CAPÍTULO III. Contrato Colectivo de Trabajo
CAPÍTULO IV. Contrato Ley
CAPÍTULO V. Reglamento Interior de Trabajo
CAPÍTULO VI. Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo
CAPÍTULO VII. Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo
CAPÍTULO VIII. Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo

TÍTULO OCTAVO. Huelgas
CAPÍTULO I. Disposiciones Generales
CAPÍTULO II. Objetivos y Procedimientos de Huelga

TÍTULO NOVENO. Riesgos de Trabajo

TÍTULO DÉCIMO. Prescripción

TÍTULO ONCE. Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
CAPÍTULO I. Disposiciones Generales
CAPÍTULO II. Competencia Constitucional de las Autoridades del Trabajo
CAPÍTULO III. Procuraduría de la Defensa del Trabajo
CAPÍTULO IV. Del Servicio Nacional de Empleo
CAPÍTULO V. Inspección del Trabajo
CAPÍTULO VI. Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
CAPÍTULO VII. Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
CAPÍTULO VIII. Procedimiento ante la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
CAPÍTULO IX. Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
CAPÍTULO IX BIS. Del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
CAPÍTULO IX TER. De los Centros de Conciliación de las Entidades Federativas y de la Ciudad de México
CAPÍTULO X. Juntas federales de conciliación
CAPÍTULO XI. Juntas locales de conciliación
CAPÍTULO XII. De la Competencia de los Tribunales
CAPÍTULO XIII. Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje

TÍTULO DOCE. Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje

TÍTULO TRECE. Representantes de los Trabajadores y de los Patrones
CAPÍTULO I. De los procedimientos de designación de representantes de los trabajadores y de los patrones
CAPÍTULO II. Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y en las Comisiones Consultivas
CAPÍTULO III. Representantes de los Trabajadores y de los Patrones en la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas

TÍTULO TRECE BIS
CAPÍTULO I. Del Procedimiento de Conciliación Prejudicial
CAPÍTULO II. De los Conciliadores
CAPÍTULO III. Del Procedimiento para la Selección de Conciliadores

TÍTULO CATORCE. Derecho Procesal del Trabajo
CAPÍTULO I. Principios Procesales
CAPÍTULO II. De la Capacidad, Personalidad y Legitimación
CAPÍTULO III. De las Competencias
CAPÍTULO IV. De los Impedimentos y Excusas
CAPÍTULO V. De la Actuación de los Tribunales
CAPÍTULO VI. De los Términos Procesales
CAPÍTULO VII. De las Notificaciones
CAPÍTULO VIII. De los Exhortos y Despachos
CAPÍTULO IX. De los Incidentes
CAPÍTULO X. De la Acumulación
CAPÍTULO XI. De la Continuación del Proceso y de la Caducidad
CAPÍTULO XII. De las Pruebas
CAPÍTULO XIII. De las Resoluciones Laborales
CAPÍTULO XIV. De la Revisión de los Actos de Ejecución
CAPÍTULO XV. De las Providencias Cautelares
CAPÍTULO XVI. Procedimientos ante la juntas de conciliación
CAPÍTULO XVII. Del procedimiento ordinario
CAPÍTULO XVIII. Del Procedimiento Especial
CAPÍTULO XIX. Procedimientos de los Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica
CAPÍTULO XX. Procedimiento de Huelga

TÍTULO QUINCE. Procedimientos de Ejecución
CAPÍTULO I
CAPÍTULO II. Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito
CAPÍTULO III. Procedimientos paraprocesales o voluntarios

TÍTULO DIECISÉIS. Responsabilidades y Sanciones

ARTÍCULOS TRANSITORIOS
Artículos transitorios de decretos de reforma apatir de 1998

Hacía casi 50 años que no se había producido una reforma tan extensa y profunda en materia laboral en México, como la publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2019. Las modificaciones que comporta la reforma suponen un verdadero parteaguas para trabajadores, patrones y sindicatos, así como un desafío enorme de reaprendizaje para los profesionales del derecho que se dedican a los temas laborales.

La reforma permite acatar un mandato constitucional publicado el 27 de febrero de 2017, que suscitó (cabe recordarlo) la aprobación unánime de los legisladores integrantes del Congreso de la Unión. Además, con la reforma ya aprobada, México da cumplimiento a tratados internacionales suscritos por nuestro país en materia de reconocimiento a los derechos de las personas que son trabajadoras domésticas y en materia de libre comercio (en el T-MEC, que será el instrumento que debe sustituir al TLCAN, se incluyeron previsiones relacionadas con los asuntos sindicales).

Aunque sería imposible intentar resumir el contenido tan amplio y variado de la reforma laboral, creo que es importante que consideremos algunos de los aspectos más relevantes, los cuales sin duda alguna merecerán un análisis más detallado y —en muchos casos— un trabajo de definición por parte de la jurisprudencia de nuestros tribunales federales.