DURÁN Y LALAGUNA, PALOMA
1. El trabajo de Naciones Unidas para fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres
2. El proceso de elaboración y aprobación de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres
3. El contenido de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres
4. Las recomendaciones del Comité CEDAW a los artículos de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres
5. El proceso de elaboración y aprobación del Protocolo Opcional a la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres
6. El contenido del Protocolo Opcional. Las cuestiones de procedimiento
7. La jurisprudencia en torno a la aplicación del Protocolo Opcional
8. Texto de la Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres
"Este trabajo tiene por finalidad mostrar el contenido del Convenio para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres (CEDAW, por sus siglas en inglés), aprobado por la Asamblea general de Naciones Unidas en 1979; así como del protocolo opcional al mismo, aprobado en la misma sede 20 años más tarde.
El artículo 24 del Convenio establece que Los Estados Partes se comprometen a adoptar todas las medidas necesarias en el ámbito nacional para conseguir la plena realización de los derechos reconocidos en la presente Convención.
Para ello, es necesario que todas las personas que trabajan en el ejercicio del Derecho, así como quienes lo hacen en la judicatura, la fiscalía y los gobiernos conozcan el contenido de la Convención y del protocolo.
Difundir y facilitar este conocimiento es lo que justifica la elaboración de este trabajo.
Analiza cada uno de los artículos de los instrumentos mencionados, desgranando su contenido para facilitar su utilización en el ámbito del Derecho interno de cada Estado.
Junto a ello, se ha tenido en cuenta el trabajo del Comité CEDAW.
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