MOLERO MARAÑÓN, MARÍA LUISA
PRESENTACIÓN
MARÍA LUISA MOLERO MARAÑÓN
PRIMERA PARTE
UNA PANORÁMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO EN CLAVE DE GÉNERO
CAPÍTULO I
LA IGUALDAD EN EL TRABAJO: ESPECIAL REFERENCIA AL RETROCESO DE LA IGUALDAD DE LA MUJER POR ACCIÓN DE LA PANDEMIA EN LA ESCENA MUNDIAL
MARÍA LUISA MOLERO MARAÑÓN
CAPÍTULO II
LA SITUACIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL. UNA APROXIMACIÓN ECONÓMICA
SONIA DE PAZ COBO, JUAN MANUEL LÓPEZ ZAFRA Y RICARDO A. QUERALT SÁNCHEZ DE LAS MATAS
CAPÍTULO III
LA SEGREGACIÓN OCUPACIONAL Y LA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN RELACIÓN CON EL GÉNERO
M. BEGOÑA GARCÍA GIL
CAPÍTULO IV
LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA SALARIAL A TRAVÉS DE MECANISMOS DE TRANSPARENCIA. REGISTRO RETRIBUTIVO Y AUDITORIAS SALARIALES
PATRICIA NIETO ROJAS
CAPÍTULO V
LA GESTIÓN FLEXIBLE DEL TIEMPO DE TRABAJO EN LOS SECTORES FEMINIZADOS
Mª JOSÉ SERRANO GARCÍA
SEGUNDA PARTE
LA CONCILIACIÓN CORRESPONSABLE DE LA VIDA PROFESIONAL Y FAMILIAR Y PERSONAL
CAPÍTULO VI
ESTUDIO ESTADÍSTICO DE LOS TIEMPOS DE VIDA: TIEMPO DE ACTIVIDAD LABORAL Y TRABAJO DE CUIDADOS
ROSA MARTÍNEZ LÓPEZ Y SUSANA ROLDÁN AYUSO
CAPÍTULO VII
LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA MUJER
MACARENA CASTRO CONTE
CAPÍTULO VIII
EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA CONCILIACIÓN Y LA CORRESPONSABILIDAD EN ESPAÑA
MANUELA DURÁN BERNARDINO
CAPÍTULO IX
EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA CONCILIACIÓN EN CORRESPONSABILIDAD EN ITALIA
LUCIANA GUAGLIANONE
CAPÍTULO X
NUEVAS TENDENCIAS EN CONCILIACIÓN EN LAS COORDENADAS TEMPORALES Y ESPACIALES EN EL TRABAJO EN ITALIA
MARCO MOCELLA
TERCERA PARTE
EL TRABAJO DEL CUIDADO: REVALORIZACIÓN Y DIGNIFICACIÓN DE LOS CUIDADOS
CAPÍTULO XI
EL TRABAJO DE CUIDADOS EN LOS HOGARES: CUIDADORAS INFORMALES, TRABAJADORAS DEL HOGAR Y TRABAJADORAS DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
CONCEPCIÓN SANZ SÁEZ
CAPÍTULO XII
EL TRABAJO DE CUIDADOS EN LAS RESIDENCIAS DE PERSONAS MAYORES
PALOMA MORÉ CORRAL
CAPÍTULO XIII
EL TRABAJO DE CUIDADOS DE LAS PERSONAS MAYORES EN EL HOGAR
MÓNICA RAMOS TORO
CAPÍTULO XIV
CAMBIOS EN EL CUIDADO DE PERSONAS MAYORES EN SUECIA: TRABAJO FORMAL, CUIDADO FAMILIAR Y SERVICIO DOMÉSTICO
ELIN PETERSON, UNIVERSIDAD DE ESTOCOLMO
CUARTA PARTE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y PROTECCIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES
CAPÍTULO XV
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y MUJER: TRABAJO EN SECTORES FEMINIZADOS
JOSEFA ROMERAL HERNÁNDEZ
CAPÍTULO XVI
LOS PROTOCOLOS DE ACOSO COMO INSTRUMENTO DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN EL ÁMBITO LABORAL
CARLOS CAMPO GARCÍA
CAPÍTULO XVII
VÍAS DE REPARACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL
MARÍA DEL MAR HERAS HERNÁNDEZ
CAPÍTULO XVIII
LA PROTECCIÓN SOCIAL DEL CUIDADO EN EL ENTORNO FAMILIAR
CRISTINA ARAGÓN GÓMEZ
CAPÍTULO XIX
BRECHA DE GÉNERO EN PENSIONES E INGRESO MÍNIMO VITAL
LAURENTINO JAVIER DUEÑAS HERRERO
ANEXO CONVENIOS COLECTIVOS Y PLANES DE IGUALDAD
Dicha obra colectiva constituye una investigación transversal sobre las principales dificultades que tiene la mujer «por ser mujer» en el mercado de trabajo, prestando especial atención a los sectores de actividad y ocupaciones más feminizados. En primera instancia, la obra realiza un análisis sobre los retrocesos en igualdad en el trabajo a causa de la pandemia en la escena internacional, profundizando en el que ha afectado a las mujeres. A continuación, se abordan las claves principales que obstaculizan la igualdad en el mercado de trabajo, enfrentándose a la brecha salarial existente, y examinando los principales instrumentos para corregirla, el régimen del tiempo de trabajo en clave de género, y la necesaria revisión de la valoración de los puestos de trabajo, y la segregación ocupacional (horizontal y vertical) que distingue su actividad laboral. Asimismo, se analizan los retos actuales que entorpecen una conciliación «corresponsable» de la vida profesional y familiar, y se estudia el trabajo del cuidado en sus distintas dimensiones (hogar y residencias), con el fin de que se revalorice en sus condiciones de trabajo, dignificándose socialmente. Finalmente, la obra culmina con la necesaria revisión de la prevención de riesgos laborales en sectores feminizados, atendiendo al aumento de la violencia de la mujer en el trabajo, incidiendo en las vías preventivas y reparadoras. La protección social de los cuidados, y la brecha en pensiones y el ingreso mínimo vital, completan un estudio integral de la problemática del trabajo que centra su atención en la grave desigualdad de género existente en las actuales organizaciones laborales, con el fin de avanzar en equidad en la posición que ocupa la mujer en el mercado de trabajo.
$ 15,399.00 MXN
$ 349.00 MXN
$ 39.00 MXN
$ 449.00 MXN
$ 499.00 MXN
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